Mengungkap Besaran Gaji Karyawan PT Alamtri Resources Indonesia Tbk Tahun 2025 Untuk 38 Posisi
Kerjabumn.id - PT Alamtri Resources Indonesia Tbk, sebelumnya dikenal sebagai Adaro Energy Indonesia, merupakan salah satu perusahaan pertambangan dan energi terkemuka di Indonesia. Perusahaan ini dikenal tidak hanya karena skala operasinya yang luas, tetapi juga karena menawarkan kompensasi dan benefit yang kompetitif bagi karyawannya. Artikel ini akan membahas secara mendalam mengenai gaji, tunjangan, jam kerja, dan prospek karier di PT Alamtri Resources Indonesia Tbk.
 |
| Gaji Karyawan PT Alamtri Resources Indonesia Tbk 2025 |
Profil Singkat Perusahaan
Didirikan pada 28 Juli 2004, PT Alamtri Resources Indonesia Tbk berfokus pada pertambangan batu bara metalurgi, pemrosesan mineral, jasa pertambangan, dan bisnis energi terbarukan. Perusahaan ini memiliki lebih dari 10.000 karyawan dan beroperasi di berbagai wilayah di Indonesia, termasuk Kalimantan Selatan dan Kalimantan Tengah. Dengan komitmen terhadap pertumbuhan berkelanjutan, Alamtri terus memperluas portofolio bisnisnya di sektor energi dan pertambangan.
Struktur Gaji Karyawan
Gaji karyawan di PT Alamtri Resources Indonesia Tbk bervariasi tergantung pada posisi, pengalaman, dan kinerja individu. Berikut adalah estimasi gaji berdasarkan posisi dan masa kerja:
Staf Administrasi:
- 0–2 tahun: Rp4.000.000 – Rp6.000.000
- 2–5 tahun: Rp6.000.000 – Rp8.000.000
- 5 tahun: Rp8.000.000 – Rp10.000.000
Supervisor:
- 0–2 tahun: Rp6.000.000 – Rp8.000.000
- 2–5 tahun: Rp8.000.000 – Rp12.000.000
- 5 tahun: Rp12.000.000 – Rp16.000.000
Manajer Operasional:
- 0–2 tahun: Rp10.000.000 – Rp15.000.000
- 2–5 tahun: Rp15.000.000 – Rp20.000.000
- 5 tahun: Rp20.000.000 – Rp25.000.000
Selain gaji pokok, karyawan juga menerima tunjangan dan insentif yang meningkatkan total pendapatan mereka.
Berikut adalah tabel gaji berdasarkan posisi untuk 38 jabatan di PT Alamtri Resources Indonesia Tbk (estimasi 2025). Nominal bersifat perkiraan berdasarkan standar industri pertambangan di Indonesia dan data dari berbagai sumber yang relevan.
Gaji Karyawan PT Alamtri Resources Indonesia Tbk (2025)
| No | Posisi | Estimasi Gaji/Bulan (Rp) |
|---|---|---|
| 1 | Admin Umum | 4.500.000 – 6.000.000 |
| 2 | Admin Keuangan | 5.000.000 – 6.500.000 |
| 3 | Accounting Staff | 5.500.000 – 7.000.000 |
| 4 | Tax Officer | 6.000.000 – 8.000.000 |
| 5 | HRD Staff | 5.000.000 – 7.000.000 |
| 6 | HRGA Supervisor | 8.000.000 – 10.000.000 |
| 7 | Recruitment Officer | 6.000.000 – 7.500.000 |
| 8 | Legal Officer | 6.500.000 – 9.000.000 |
| 9 | Purchasing Staff | 5.000.000 – 6.500.000 |
| 10 | Procurement Supervisor | 8.500.000 – 11.000.000 |
| 11 | Warehouse Staff | 4.500.000 – 6.000.000 |
| 12 | Logistics Coordinator | 6.000.000 – 8.000.000 |
| 13 | HSE Officer | 6.000.000 – 8.000.000 |
| 14 | HSE Supervisor | 8.500.000 – 11.500.000 |
| 15 | Safety Manager | 15.000.000 – 20.000.000 |
| 16 | Geologist | 8.000.000 – 12.000.000 |
| 17 | Mining Engineer | 9.000.000 – 13.000.000 |
| 18 | Mine Plan Engineer | 10.000.000 – 14.000.000 |
| 19 | Surveyor | 6.500.000 – 9.000.000 |
| 20 | Pit Control | 7.500.000 – 10.000.000 |
| 21 | Foreman Tambang | 8.000.000 – 11.000.000 |
| 22 | Operator Excavator | 6.000.000 – 8.500.000 |
| 23 | Operator Dump Truck | 5.500.000 – 7.500.000 |
| 24 | Operator Bulldozer | 6.500.000 – 8.500.000 |
| 25 | Mechanic | 6.000.000 – 8.000.000 |
| 26 | Electrical Technician | 6.500.000 – 9.000.000 |
| 27 | Welder | 5.500.000 – 7.500.000 |
| 28 | Maintenance Planner | 8.000.000 – 11.000.000 |
| 29 | Production Supervisor | 9.000.000 – 12.000.000 |
| 30 | Plant Superintendent | 12.000.000 – 17.000.000 |
| 31 | Site Manager | 18.000.000 – 25.000.000 |
| 32 | Project Manager | 20.000.000 – 30.000.000 |
| 33 | IT Support | 5.000.000 – 6.500.000 |
| 34 | Network Engineer | 6.500.000 – 8.500.000 |
| 35 | Document Controller | 5.000.000 – 6.500.000 |
| 36 | Finance Manager | 18.000.000 – 25.000.000 |
| 37 | General Affairs Manager | 15.000.000 – 20.000.000 |
| 38 | Direktur Operasional | 35.000.000 – 50.000.000 |
Tunjangan dan Fasilitas Lainnya
PT Alamtri Resources Indonesia Tbk menawarkan berbagai tunjangan dan fasilitas untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan, antara lain:
- BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan: Perlindungan kesehatan dan jaminan sosial bagi karyawan.
- Tunjangan Jabatan: Disesuaikan dengan posisi dan tanggung jawab.
- Tunjangan Transportasi dan Makan: Bantuan biaya transportasi dan makan selama jam kerja.
- Premi Kehadiran: Insentif bagi karyawan dengan kehadiran penuh.
- Bonus Akhir Tahun dan Prestasi: Penghargaan atas kinerja dan pencapaian target.
- Asuransi Jiwa: Perlindungan finansial bagi keluarga karyawan.
- Dana Pensiun: Jaminan hari tua bagi karyawan yang telah pensiun.
- Cuti Tahunan dan Pelatihan: Waktu istirahat dan pengembangan diri melalui pelatihan.
Jam Kerja dan Sistem Lembur
Jam kerja di PT Alamtri Resources Indonesia Tbk umumnya mengikuti standar 40 jam per minggu, dengan pembagian sebagai berikut:
- Shift 1: 07.00 – 17.00 WIB
- Shift 2: 19.00 – 05.00 WIB
- Shift 3: 23.00 – 07.00 WIB
Setiap shift mendapatkan waktu istirahat selama 1 jam. Sistem lembur diterapkan sesuai kebutuhan operasional, dengan kompensasi tambahan sesuai peraturan perusahaan.
Kesimpulan
PT Alamtri Resources Indonesia Tbk menawarkan paket remunerasi yang kompetitif, termasuk gaji pokok, tunjangan, dan fasilitas lainnya. Dengan lingkungan kerja yang mendukung dan peluang pengembangan karier, perusahaan ini menjadi pilihan menarik bagi para profesional di sektor pertambangan dan energi.
FAQ
1. Apakah PT Alamtri Resources Indonesia Tbk memberikan bonus tahunan?
Ya, perusahaan memberikan bonus akhir tahun dan bonus prestasi berdasarkan kinerja individu dan pencapaian target.
2. Bagaimana sistem kerja shift di perusahaan ini?
Perusahaan menerapkan sistem kerja shift dengan tiga pembagian waktu: Shift 1 (07.00–17.00 WIB), Shift 2 (19.00–05.00 WIB), dan Shift 3 (23.00–07.00 WIB).
3. Apakah ada program pelatihan untuk karyawan?
Ya, perusahaan menyediakan program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan kompetensi dan keterampilan karyawan.
4. Bagaimana proses promosi di PT Alamtri Resources Indonesia Tbk?
Promosi didasarkan pada kinerja, pengalaman, dan kontribusi karyawan terhadap perusahaan.
5. Apakah perusahaan menyediakan fasilitas transportasi?
Ya, perusahaan menyediakan tunjangan transportasi dan, dalam beberapa kasus, kendaraan operasional untuk karyawan tertentu.
Dengan informasi di atas, diharapkan dapat memberikan gambaran yang jelas mengenai gaji dan fasilitas yang ditawarkan oleh PT Alamtri Resources Indonesia Tbk.
