PT Pertamina Gas (Pertagas) adalah anak perusahaan PT Pertamina (Persero) yang berfokus pada pengelolaan bisnis midstream dan downstream gas bumi di Indonesia. Sebagai bagian dari BUMN energi terbesar di Indonesia, Pertagas menawarkan peluang karir menarik dengan gaji kompetitif, tunjangan lengkap, dan lingkungan kerja profesional.
Artikel ini menyajikan estimasi gaji untuk 47 posisi di Pertagas pada tahun 2025, ditampilkan dalam tabel terstruktur, lengkap dengan profil perusahaan, faktor penentu gaji, tunjangan, strategi untuk mendapatkan gaji tinggi, cara melamar kerja, tantangan dan peluang
.jpg "Gaji Karyawan PT Pertamina Gas (Pertagas)") |
| Gaji Karyawan PT Pertamina Gas (Pertagas) |
Profil PT Pertamina Gas (Pertagas)
PT Pertamina Gas (Pertagas) adalah anak perusahaan PT Pertamina (Persero) yang bergerak dalam bidang transportasi dan niaga gas bumi. Pertagas didirikan untuk mendukung infrastruktur gas nasional dan menjalankan bisnis gas dari hulu ke hilir secara terpadu. Perusahaan ini bertanggung jawab atas pengoperasian jaringan pipa gas, pengolahan gas, dan penyediaan layanan terkait energi gas di berbagai wilayah Indonesia.
Dengan jaringan pipa yang tersebar luas dan kapasitas pengangkutan gas yang besar, Pertagas memainkan peran strategis dalam menjamin pasokan energi untuk sektor industri, rumah tangga, dan pembangkit listrik. Komitmen perusahaan terhadap efisiensi energi, keamanan operasional, dan keberlanjutan lingkungan menjadikannya sebagai salah satu entitas terdepan dalam industri energi gas di Indonesia.
Sebagai bagian dari Subholding Gas Pertamina yang dikelola oleh PT PGN Tbk, Pertagas terus memperluas jaringan infrastruktur gas dan layanan penunjang lainnya untuk meningkatkan akses dan penggunaan gas bumi secara nasional.
Faktor yang Memengaruhi Gaji di PT Pertamina Gas (Pertagas)
Gaji karyawan di Pertagas ditentukan oleh berbagai faktor internal dan eksternal yang saling memengaruhi. Berikut beberapa faktor utama yang menjadi dasar penetapan gaji di perusahaan ini:
1. Jabatan dan Tanggung Jawab
Semakin tinggi posisi atau jabatan seseorang, semakin besar tanggung jawabnya, dan otomatis akan diiringi dengan gaji yang lebih besar. Posisi manajerial, teknis senior, atau pengambil keputusan strategis memiliki tingkat penghasilan tertinggi di perusahaan ini.
2. Tingkat Pendidikan
Pendidikan formal berperan penting dalam menentukan gaji awal seseorang. Lulusan S1 teknik memiliki nilai tawar lebih tinggi dibandingkan lulusan SMA/SMK, sementara lulusan S2 biasanya menempati posisi manajemen menengah ke atas.
3. Pengalaman Kerja
Pengalaman bertahun-tahun di industri gas atau migas memberikan nilai tambah yang signifikan. Karyawan dengan pengalaman luas sering kali memperoleh gaji dan tunjangan yang lebih besar.
4. Lokasi Penempatan
Penempatan di lokasi operasional terpencil atau proyek khusus sering disertai dengan tunjangan tambahan, seperti tunjangan daerah, akomodasi, atau uang representasi.
5. Kompetensi dan Sertifikasi
Karyawan dengan keahlian teknis dan sertifikasi tertentu (seperti sertifikasi HSE, welding, atau pengelolaan jaringan gas) cenderung mendapatkan kompensasi lebih tinggi.
6. Evaluasi Kinerja
Sistem penilaian kinerja tahunan menjadi dasar pemberian bonus, kenaikan gaji, dan promosi jabatan. Karyawan berkinerja tinggi berpeluang besar untuk meningkatkan pendapatan mereka.
Estimasi Gaji untuk 47 Posisi di PT Pertamina Gas (Pertagas) Tahun 2025
Berikut adalah estimasi gaji bulanan karyawan Pertagas untuk berbagai posisi pada tahun 2025. Nominal yang tertera merupakan estimasi berdasarkan rata-rata industri, data pasar tenaga kerja, serta struktur gaji di subholding gas BUMN.
| No |
Posisi |
Estimasi Gaji Bulanan (Rp) |
| 1 | Operator Pipa Gas | 4.500.000 - 7.500.000 |
| 2 | Teknisi Pemeliharaan Pipa | 5.500.000 - 8.500.000 |
| 3 | Staf Administrasi | 5.500.000 - 8.000.000 |
| 4 | Staf Teknologi Informasi | 7.000.000 - 10.000.000 |
| 5 | Staf Logistik | 6.500.000 - 9.000.000 |
| 6 | Staf Sumber Daya Manusia | 7.000.000 - 10.000.000 |
| 7 | Staf Pemasaran Gas | 7.500.000 - 11.000.000 |
| 8 | Insinyur Proses Gas | 9.000.000 - 14.000.000 |
| 9 | Insinyur Mekanik | 8.500.000 - 13.000.000 |
| 10 | Insinyur Instrumentasi | 9.000.000 - 14.000.000 |
| 11 | Petugas Keselamatan Kerja | 8.000.000 - 12.000.000 |
| 12 | Surveyor Infrastruktur Gas | 7.500.000 - 11.000.000 |
| 13 | Mandor Operasional Pipa | 8.500.000 - 12.500.000 |
| 14 | Supervisor Operasi Pipa | 10.000.000 - 15.000.000 |
| 15 | Supervisor Pemeliharaan | 10.500.000 - 16.000.000 |
| 16 | Supervisor Keuangan | 12.000.000 - 18.000.000 |
| 17 | Auditor Internal | 12.500.000 - 19.000.000 |
| 18 | Auditor Operasional | 13.000.000 - 20.000.000 |
| 19 | Asisten Manajer Operasi | 18.000.000 - 25.000.000 |
| 20 | Asisten Manajer Teknik | 20.000.000 - 27.000.000 |
| 21 | Asisten Manajer Pemasaran | 19.000.000 - 26.000.000 |
| 22 | Manajer Operasi Pipa | 25.000.000 - 35.000.000 |
| 23 | Manajer Keuangan | 27.000.000 - 38.000.000 |
| 24 | Manajer Sumber Daya Manusia | 25.000.000 - 35.000.000 |
| 25 | Manajer Teknik | 30.000.000 - 42.000.000 |
| 26 | Manajer Pemasaran Gas | 28.000.000 - 40.000.000 |
| 27 | General Manager Operasi | 45.000.000 - 65.000.000 |
| 28 | General Manager Pengembangan Bisnis | 50.000.000 - 70.000.000 |
| 29 | General Manager Kesehatan & Keselamatan | 45.000.000 - 65.000.000 |
| 30 | Direktur Operasional | 60.000.000 - 100.000.000 |
| 31 | Direktur Keuangan | 55.000.000 - 90.000.000 |
| 32 | Direktur Utama | 100.000.000 - 150.000.000 |
| 33 | Magang (Intern) | 1.500.000 - 4.000.000 |
| 34 | Staf Hukum | 7.500.000 - 11.000.000 |
| 35 | Analis Data Operasional | 8.500.000 - 13.000.000 |
| 36 | Spesialis Keselamatan Infrastruktur | 9.000.000 - 14.000.000 |
| 37 | Koordinator Proyek Pipa | 11.000.000 - 16.000.000 |
| 38 | Manajer Komunikasi Korporat | 22.000.000 - 32.000.000 |
| 39 | Manajer Logistik Gas | 24.000.000 - 34.000.000 |
| 40 | Spesialis Teknologi Regasifikasi | 12.000.000 - 18.000.000 |
| 41 | Pengawas Lapangan Pipa | 10.000.000 - 15.000.000 |
| 42 | Staf Akuntansi | 6.500.000 - 9.500.000 |
| 43 | Teknisi Listrik | 6.000.000 - 9.000.000 |
| 44 | Spesialis CSR | 8.000.000 - 12.000.000 |
| 45 | Officer Lingkungan | 8.500.000 - 13.000.000 |
| 46 | Legal Counsel | 10.000.000 - 15.000.000 |
| 47 | Management Trainee | 7.500.000 - 9.500.000 |
Tunjangan dan Fasilitas di PT Pertamina Gas (Pertagas)
PT Pertamina Gas (Pertagas) dikenal sebagai salah satu perusahaan migas terbesar di Indonesia yang tidak hanya menawarkan gaji yang kompetitif tetapi juga berbagai tunjangan dan fasilitas yang mendukung kesejahteraan karyawan. Sebagai perusahaan milik negara yang memiliki tanggung jawab besar dalam mengelola infrastruktur gas di Indonesia, Pertagas berkomitmen untuk menyediakan lingkungan kerja yang nyaman dan mendukung perkembangan karyawan.
Berikut adalah beberapa tunjangan dan fasilitas yang biasanya diberikan oleh PT Pertamina Gas (Pertagas) kepada karyawannya:
1. Asuransi Kesehatan dan Jiwa
PT Pertamina Gas menyediakan fasilitas asuransi kesehatan bagi karyawan dan keluarga, yang mencakup rawat inap, rawat jalan, serta pemeriksaan medis rutin. Selain itu, asuransi jiwa dan kecelakaan kerja juga diberikan untuk memberikan perlindungan maksimal bagi karyawan dalam menghadapi risiko kerja.
2. Tunjangan Hari Raya (THR)
Karyawan PT Pertamina Gas menerima tunjangan hari raya (THR) yang biasanya diberikan pada saat Lebaran dan Natal. THR ini diberikan sebagai bentuk apresiasi perusahaan terhadap kinerja karyawan sepanjang tahun.
3. Tunjangan Transportasi dan Akomodasi
Untuk karyawan yang bekerja di lokasi terpencil atau wilayah proyek, PT Pertamina Gas memberikan tunjangan transportasi dan akomodasi. Ini meliputi fasilitas transportasi pulang-pergi ke tempat kerja, serta penginapan jika karyawan ditugaskan di lokasi yang jauh.
4. Tunjangan Makan dan Kebugaran
Beberapa posisi di Pertagas juga memperoleh tunjangan makan dan fasilitas kebugaran di lokasi kerja, terutama bagi karyawan yang bekerja di lapangan. Fasilitas ini bertujuan untuk menjaga kesehatan dan kesejahteraan karyawan agar mereka dapat bekerja dengan optimal.
5. Fasilitas Pengembangan Karier
PT Pertamina Gas menyediakan peluang untuk pengembangan karier bagi karyawan melalui program pelatihan dan sertifikasi. Hal ini tidak hanya meningkatkan kompetensi teknis karyawan tetapi juga membantu mereka dalam mencapai jenjang karier yang lebih tinggi.
6. Fasilitas Kesejahteraan Keluarga
Pertagas juga memberikan fasilitas untuk kesejahteraan keluarga karyawan, seperti program beasiswa untuk anak karyawan atau bantuan pendidikan, yang menjadi bagian dari komitmen perusahaan terhadap kualitas hidup keluarga karyawan.
7. Kompensasi atas Kinerja
Karyawan yang memiliki kinerja luar biasa berpotensi mendapatkan bonus tahunan, selain gaji pokok. Bonus ini diberikan berdasarkan evaluasi kinerja individu dan tim, serta kontribusi mereka terhadap pencapaian perusahaan.
Fasilitas dan tunjangan yang diberikan oleh PT Pertamina Gas menjadikan perusahaan ini sebagai tempat yang menarik untuk bekerja, khususnya bagi mereka yang ingin berkarier dalam industri migas.
Strategi Mendapatkan Gaji Tinggi di PT Pertamina Gas (Pertagas)
Mengambil langkah-langkah yang tepat untuk mendapatkan gaji tinggi di PT Pertamina Gas (Pertagas) bukanlah hal yang mustahil. Namun, hal ini memerlukan perencanaan karier yang matang dan pengembangan kompetensi yang sesuai dengan standar industri migas. Berikut adalah beberapa strategi yang dapat membantu karyawan untuk meraih gaji tinggi di Pertagas:
1. Tingkatkan Pendidikan dan Sertifikasi
Pendidikan yang relevan dengan industri migas sangat dihargai oleh Pertagas. Untuk meningkatkan peluang mendapatkan gaji tinggi, calon karyawan perlu memiliki gelar pendidikan tinggi, khususnya di bidang teknik seperti teknik perminyakan, teknik kimia, geologi, atau manajemen energi. Selain itu, mendapatkan sertifikasi profesional seperti IWCF (International Well Control Forum), NEBOSH (untuk HSE), atau sertifikasi manajemen proyek juga akan meningkatkan daya saing karyawan.
2. Bangun Pengalaman Kerja yang Relevan
Pengalaman kerja yang relevan dalam industri migas atau energi sangat bernilai di Pertagas. Dengan memiliki pengalaman di proyek-proyek besar, baik di onshore maupun offshore, karyawan dapat memperoleh kepercayaan lebih besar dari perusahaan dan kesempatan untuk menduduki posisi yang lebih tinggi dengan gaji yang lebih tinggi pula.
3. Kembangkan Kemampuan Teknologi dan Soft Skills
Kemampuan teknis seperti menguasai software perencanaan reservoir, sistem manajemen produksi, atau pengoperasian teknologi pengeboran dapat menjadi nilai tambah bagi karyawan. Selain itu, soft skills seperti komunikasi yang baik, kepemimpinan, dan kemampuan untuk bekerja dalam tim juga sangat dihargai di perusahaan ini.
4. Berpartisipasi dalam Proyek Strategis
Terlibat dalam proyek-proyek besar atau strategis yang dikelola oleh Pertagas dapat menjadi jalan cepat untuk mendapatkan gaji tinggi. Karyawan yang berkontribusi pada pengembangan lapangan gas baru atau pada proyek internasional biasanya mendapat kompensasi yang lebih tinggi.
5. Bersedia untuk Penempatan di Lokasi Terpencil
Karyawan yang bersedia ditempatkan di lokasi-lokasi proyek yang jauh atau daerah terpencil biasanya mendapatkan kompensasi tambahan. Tunjangan lapangan dan fasilitas lainnya akan diberikan untuk memastikan kenyamanan karyawan yang bekerja di lokasi tersebut.
6. Tampilkan Kinerja Terbaik dan Konsisten
Kinerja yang baik selalu dihargai di PT Pertamina Gas. Dengan menunjukkan hasil kerja yang berkualitas, berinisiatif, dan selalu konsisten dalam mencapai target, karyawan memiliki peluang besar untuk mendapatkan kenaikan gaji dan promosi jabatan.
Dengan menggabungkan strategi-strategi ini, karyawan dapat memperbesar peluang untuk mendapatkan gaji tinggi di PT Pertamina Gas.
Cara Melamar Kerja di PT Pertamina Gas (Pertagas)
Untuk melamar kerja di PT Pertamina Gas (Pertagas), calon pelamar harus mengikuti beberapa langkah yang telah ditentukan oleh perusahaan. Berikut adalah panduan langkah demi langkah untuk melamar pekerjaan di Pertagas:
1. Pantau Lowongan di Situs Resmi
Semua informasi lowongan pekerjaan di PT Pertamina Gas dapat diakses melalui situs resmi perusahaan (
https://recruitment.pertamina.com) atau portal rekrutmen Pertamina. Pastikan untuk memantau secara rutin situs-situs ini untuk mendapatkan informasi terkini mengenai posisi yang dibuka.
2. Siapkan Dokumen Penting
Beberapa dokumen yang umumnya diperlukan dalam proses lamaran meliputi:
- CV terbaru
- Ijazah dan transkrip nilai
- Sertifikat pelatihan atau sertifikasi teknis
- KTP dan dokumen identitas lainnya
- Surat lamaran kerja yang ditulis secara profesional
- Portofolio (untuk posisi tertentu)
3. Pahami Persyaratan Posisi
Setiap posisi di PT Pertamina Gas memiliki persyaratan khusus terkait latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keahlian teknis. Bacalah deskripsi pekerjaan dengan teliti untuk memastikan bahwa Anda memenuhi persyaratan yang diminta.
4. Ajukan Lamaran Secara Online
Lamaran kerja biasanya diajukan secara online melalui portal rekrutmen yang disediakan oleh Pertagas. Pastikan untuk mengisi semua informasi dengan benar dan melampirkan dokumen yang diperlukan.
5. Ikuti Proses Seleksi
Setelah mengajukan lamaran, calon karyawan akan mengikuti beberapa tahapan seleksi, termasuk:
- Tes administrasi dan kelengkapan berkas
- Tes kompetensi teknikal dan psikologi
- Wawancara dengan HRD dan manajer terkait
- Tes kesehatan
6. Pentingnya Persiapan untuk Tes dan Wawancara
Persiapkan diri Anda dengan mempelajari soal-soal tes kompetensi serta informasi terkait perusahaan dan industri migas. Saat wawancara, tunjukkan kemampuan teknis dan soft skills Anda, serta motivasi untuk bergabung dengan Pertagas.
Tantangan dan Peluang di PT Pertamina Gas (Pertagas)
Industri gas memiliki tantangan dan peluang tersendiri, dan PT Pertamina Gas tidak terkecuali. Berikut adalah beberapa tantangan dan peluang yang dihadapi oleh perusahaan ini:
Tantangan:
1. Fluktuasi Harga Gas dan Permintaan
Harga gas di pasar internasional sangat dipengaruhi oleh kondisi geopolitik dan ekonomi global. Fluktuasi harga ini memengaruhi stabilitas pendapatan dan proyeksi investasi perusahaan.
2. Regulasi dan Kepatuhan Lingkungan
Seiring dengan ketatnya regulasi lingkungan, perusahaan migas harus terus berinovasi untuk mematuhi aturan yang berlaku. Pertagas juga harus berinvestasi dalam teknologi yang ramah lingkungan.
3. Risiko Keamanan dan Keselamatan
Aktivitas operasional di lapangan gas, terutama di wilayah yang terpencil, memiliki risiko yang tinggi. PT Pertamina Gas harus selalu memastikan standar keselamatan yang tinggi untuk melindungi karyawan dan aset perusahaan.
Peluang:
1. Pertumbuhan Permintaan Gas Alam
Sebagai sumber energi yang lebih ramah lingkungan, gas alam semakin banyak digunakan, baik di dalam negeri maupun di luar negeri. Pertagas memiliki peluang untuk memperluas pasar domestik dan internasional.
2. Digitalisasi dan Teknologi Baru
Teknologi digital yang lebih efisien, seperti penggunaan big data dan AI, membuka peluang bagi Pertagas untuk meningkatkan produktivitas dan pengelolaan aset gas.
3. Investasi di Infrastruktur Gas
Pengembangan infrastruktur gas di Indonesia terus meningkat. Dengan proyek-proyek baru yang sedang berjalan, Pertagas berpotensi memperoleh kontrak besar yang meningkatkan pendapatan.
Kesimpulan
PT Pertamina Gas (Pertagas) menawarkan peluang karier yang menarik, dengan gaji yang kompetitif, tunjangan yang melimpah, dan fasilitas yang mendukung kesejahteraan karyawan. Industri gas memiliki tantangan besar, namun juga peluang yang menjanjikan, baik dari segi pertumbuhan permintaan energi gas, teknologi, maupun infrastruktur.
Untuk mendapatkan gaji tinggi di Pertagas, sangat penting bagi karyawan untuk meningkatkan kompetensi dan pengalaman yang relevan. Selain itu, perusahaan ini juga membuka berbagai peluang bagi mereka yang ingin berkembang melalui program pelatihan dan sertifikasi.
Proses melamar kerja di PT Pertamina Gas mudah diikuti asalkan calon pelamar mempersiapkan dokumen dengan lengkap dan mengikuti setiap tahap seleksi dengan serius. Dengan komitmen terhadap keberlanjutan dan inovasi, Pertagas terus berperan sebagai salah satu pemimpin di industri energi Indonesia.
.jpg "Gaji Karyawan PT Pertamina Gas (Pertagas)")
