Notifikasi

Memuat…

Gaji Karyawan PT Pertamina Hulu Energi: Estimasi untuk 53 Posisi

Estimasi gaji karyawan PT Pertamina Hulu Energi untuk 53 posisi di 2025, lengkap dengan tunjangan, fasilitas, dan strategi karir di industri migas.
PT Pertamina Hulu Energi (PHE) adalah anak perusahaan PT Pertamina (Persero) yang berfokus pada sektor hulu minyak dan gas bumi di Indonesia. Sebagai salah satu perusahaan energi terkemuka di bawah Badan Usaha Milik Negara (BUMN), PHE memiliki peran strategis dalam eksplorasi, pengembangan, dan produksi sumber daya energi untuk mendukung ketahanan energi nasional. Dengan reputasi yang kuat dan komitmen terhadap inovasi serta keberlanjutan, PHE menjadi incaran banyak pencari kerja, baik fresh graduate maupun profesional berpengalaman, karena menawarkan gaji kompetitif, tunjangan lengkap, dan peluang pengembangan karir.

Artikel ini menyajikan estimasi gaji untuk 53 posisi di PT Pertamina Hulu Energi pada tahun 2025, disusun dalam tabel yang jelas dan mudah dipahami. Kami juga akan membahas profil perusahaan, faktor penentu gaji, tunjangan, peluang karir, serta strategi untuk mendapatkan posisi dengan kompensasi tinggi.

Gaji Karyawan PT Pertamina Hulu Energi: Estimasi untuk 53 Posisi
Gaji Karyawan PT Pertamina Hulu Energi

Profil PT Pertamina Hulu Energi

PT Pertamina Hulu Energi (PHE) adalah anak perusahaan PT Pertamina (Persero) yang berfokus pada sektor hulu minyak dan gas bumi di Indonesia. Didirikan pada 1989 sebagai PT Aroma Operations Service (AOS), perusahaan ini berganti nama menjadi PT Pertahulu Energy pada 2002 dan resmi menjadi PHE pada 2007. PHE mengelola 37 wilayah kerja migas di dalam dan luar negeri, dengan produksi sekitar 700.000 barel minyak per hari dan 2.500 juta standar kaki kubik gas per hari.

PHE memiliki lima wilayah regional operasi: Sumatera, Jawa, Kalimantan, Papua, dan Internasional. Anak perusahaan PHE meliputi PT Elnusa, PT Pertamina Drilling Services Indonesia (PDSI), dan PT Badak LNG. Dipimpin oleh Direktur Utama Chalid Said Salim, PHE mempekerjakan lebih dari 3.000 karyawan dan berkomitmen pada keberlanjutan melalui teknologi rendah karbon dan program TJSL.

Faktor yang Memengaruhi Gaji di PT Pertamina Hulu Energi

Gaji karyawan di PHE bervariasi berdasarkan beberapa faktor utama:

  • Jabatan atau Posisi: Posisi manajerial seperti General Manager atau Direktur memiliki gaji jauh lebih tinggi dibandingkan posisi operasional seperti operator produksi.
  • Pendidikan dan Kualifikasi: Gelar sarjana atau pascasarjana di bidang teknik perminyakan, geologi, atau manajemen meningkatkan potensi gaji.
  • Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman relevan di industri migas menerima kompensasi lebih besar.
  • Kinerja Individu: Sistem penilaian kinerja objektif menentukan bonus dan kenaikan gaji.
  • Lokasi Kerja: Gaji di lokasi terpencil seperti offshore atau Papua disesuaikan dengan tunjangan.
  • Kebijakan Perusahaan: Fluktuasi harga minyak dunia dapat memengaruhi penyesuaian gaji.

Estimasi Gaji untuk 53 Posisi di PT Pertamina Hulu Energi 2025

Berikut adalah tabel estimasi gaji bulanan untuk 53 posisi di PT Pertamina Hulu Energi pada tahun 2025. Gaji yang tercantum adalah gaji pokok dan belum termasuk tunjangan atau bonus.

No Posisi Estimasi Gaji Bulanan (Rp)
1Operator Produksi4.500.000 - 7.500.000
2Teknisi Lapangan5.500.000 - 8.500.000
3Staf Administrasi5.918.364 - 8.000.000
4Staf Teknologi Informasi7.000.000 - 10.000.000
5Staf Logistik6.500.000 - 9.000.000
6Staf Sumber Daya Manusia7.000.000 - 10.000.000
7Staf Pemasaran7.500.000 - 11.000.000
8Insinyur Perminyakan8.890.000 - 21.400.000
9Insinyur Mekanik8.500.000 - 20.000.000
10Insinyur Geologi9.000.000 - 14.000.000
11Petugas Keselamatan Kerja8.000.000 - 12.000.000
12Surveyor Lapangan7.500.000 - 11.000.000
13Mandor Operasional8.500.000 - 12.500.000
14Supervisor Operasi10.000.000 - 15.000.000
15Supervisor Pengeboran55.500.000 - 58.300.000
16Supervisor Perawatan Alat10.500.000 - 16.000.000
17Supervisor Keuangan12.000.000 - 18.000.000
18Auditor Internal12.500.000 - 19.000.000
19Auditor Investigasi13.000.000 - 20.000.000
20Asisten Manajer Produksi18.000.000 - 25.000.000
21Asisten Manajer Teknik20.000.000 - 27.000.000
22Asisten Manajer Pemasaran19.000.000 - 26.000.000
23Manajer Operasi25.000.000 - 35.000.000
24Manajer Keuangan27.000.000 - 38.000.000
25Manajer Sumber Daya Manusia25.000.000 - 35.000.000
26Manajer Teknik30.000.000 - 42.000.000
27Manajer Pemasaran28.000.000 - 40.000.000
28General Manager Operasi73.500.000 - 75.500.000
29General Manager Pengembangan Bisnis50.000.000 - 70.000.000
30General Manager Kesehatan & Keselamatan45.000.000 - 65.000.000
31Direktur Operasional60.000.000 - 100.000.000
32Direktur Keuangan55.000.000 - 90.000.000
33Direktur Utama100.000.000 - 150.000.000
34Magang (Intern)1.760.000 - 4.500.000
35Staf Hukum7.500.000 - 11.000.000
36Analis Data8.500.000 - 13.000.000
37Spesialis Keselamatan Tambang9.000.000 - 14.000.000
38Koordinator Proyek11.000.000 - 16.000.000
39Manajer Komunikasi Korporat22.000.000 - 32.000.000
40Manajer Logistik24.000.000 - 34.000.000
41Spesialis Teknologi Pengeboran12.000.000 - 18.000.000
42Pengawas Lapangan10.000.000 - 15.000.000
43Staf Akuntansi6.500.000 - 9.500.000
44Teknisi Listrik6.000.000 - 9.000.000
45Spesialis CSR8.000.000 - 12.000.000
46Officer Environment8.500.000 - 13.000.000
47Legal Counsel10.000.000 - 15.000.000
48Analyst Security Management9.000.000 - 14.000.000
49Analyst ICT & Data Analytics8.500.000 - 13.000.000
50Specialist Power Development12.000.000 - 18.000.000
51Officer Media Communication8.000.000 - 12.000.000
52Management Trainee8.000.000 - 9.500.000
53Architect57.200.000 - 60.000.000

Catatan Penting: Gaji di atas adalah estimasi berdasarkan tren industri migas, ulasan karyawan di platform seperti Jobplanet, dan laporan media, diadaptasi untuk tahun 2025. Gaji dapat bervariasi tergantung pada pengalaman, lokasi, kualifikasi, dan kebijakan internal PHE. Tunjangan seperti asuransi kesehatan, THR, atau bonus kinerja tidak termasuk dalam gaji pokok.

Tunjangan dan Fasilitas di PT Pertamina Hulu Energi

PHE menawarkan paket tunjangan dan fasilitas yang kompetitif untuk mendukung kesejahteraan karyawan, termasuk:

  • Asuransi Kesehatan: BPJS Kesehatan dan asuransi tambahan mencakup rawat inap, rawat jalan, dan perawatan gigi untuk karyawan dan keluarga.
  • Tunjangan Hari Raya (THR): Setara satu bulan gaji pokok, dibayarkan menjelang hari raya keagamaan.
  • Tunjangan Transportasi: Subsidi transportasi atau bus perusahaan untuk perjalanan ke lokasi kerja, dengan mobil dinas untuk jabatan tertentu.
  • Bonus Kinerja: Diberikan berdasarkan pencapaian individu dan perusahaan, dengan nominal bervariasi sesuai jabatan.
  • Fasilitas Perumahan: Mess karyawan atau rumah dinas di lokasi operasi, terutama untuk karyawan di wilayah terpencil.
  • Tunjangan Pendidikan: Beasiswa atau subsidi pendidikan untuk anak karyawan.
  • Program Pensiun: BPJS Ketenagakerjaan dan dana pensiun internal untuk jaminan masa depan.
  • Pelatihan dan Pengembangan: Program pelatihan teknis, seminar, dan kesempatan mengikuti proyek inovatif.

Strategi Mendapatkan Gaji Tinggi di PT Pertamina Hulu Energi

Untuk mendapatkan posisi dengan gaji lebih tinggi di PHE, pertimbangkan strategi berikut:

  1. Perkuat Kualifikasi Akademik: Gelar sarjana atau magister di bidang teknik perminyakan, geologi, atau manajemen sangat dihargai. Sertifikasi seperti API, SPE, atau PMP meningkatkan daya saing.
  2. Kumpulkan Pengalaman Relevan: Pengalaman di perusahaan migas lain atau proyek energi memperkuat profil Anda.
  3. Kuasai Keterampilan Teknis: Pelajari perangkat lunak seperti Petrel, Eclipse, atau SAP untuk posisi teknis.
  4. Tingkatkan Soft Skills: Kemampuan komunikasi, kepemimpinan, dan kerja tim penting untuk posisi manajerial.
  5. Tunjukkan Kinerja Unggul: Kontribusi nyata dan kinerja konsisten mempercepat promosi dan kenaikan gaji.
  6. Persiapkan Proses Seleksi: Pelajari visi dan misi PHE, terutama komitmennya terhadap keberlanjutan, dan siapkan jawaban wawancara berbasis pengalaman.

Cara Melamar Kerja di PT Pertamina Hulu Energi

Untuk bergabung dengan PHE, ikuti langkah-langkah berikut:

  1. Cek Lowongan Resmi: Kunjungi situs resmi rekrutmen Pertamina (recruitment.pertamina.com) atau job portal tepercaya seperti JobStreet dan LinkedIn.
  2. Siapkan Dokumen: Perbarui CV dan surat lamaran, tekankan pengalaman dan keterampilan relevan.
  3. Lamar Secara Online: Kirim aplikasi melalui portal resmi, lengkapi formulir, dan unggah dokumen.
  4. Waspadai Penipuan: PHE tidak memungut biaya dalam proses rekrutmen. Jangan berikan data pribadi atau finansial kepada pihak yang mencurigakan.
  5. Persiapkan Tes dan Wawancara: Pelajari pertanyaan umum seperti “Bagaimana Anda mendukung ketahanan energi nasional?” dan siapkan jawaban berbasis pengalaman.

Tantangan dan Peluang di Industri Hulu Migas

Industri hulu migas menghadapi tantangan seperti fluktuasi harga minyak, regulasi lingkungan yang ketat, dan transisi menuju energi terbarukan. PHE mengatasi tantangan ini dengan berinvestasi dalam teknologi rendah karbon, seperti carbon capture storage (CCS) bersama ExxonMobil, dan memperkuat eksplorasi di cekungan baru seperti Asri Basin.

Bagi karyawan, ini berarti peluang untuk terlibat dalam proyek inovatif, seperti pengembangan energi geothermal atau digitalisasi operasi migas. Posisi seperti Specialist Power Development dan Analyst ICT & Data Analytics menawarkan ruang untuk berkontribusi pada transformasi energi PHE.

Kesimpulan

PT Pertamina Hulu Energi menawarkan peluang karir menarik dengan gaji kompetitif untuk 53 posisi, mulai dari Rp1,76 juta untuk magang hingga Rp150 juta untuk Direktur Utama. Gaji didukung oleh tunjangan seperti asuransi kesehatan, THR, perumahan, dan bonus kinerja, menjadikan PHE pilihan ideal bagi profesional di industri migas. Dengan reputasi sebagai perusahaan energi terkemuka, komitmen terhadap keberlanjutan, dan lingkungan kerja yang mendukung, PHE adalah tempat yang tepat untuk karir jangka panjang.

Baca Juga

Memuat…